Leroy Merlin Jovem Aprendiz é um programa que gera oportunidades, veja como funciona e quem pode se inscrever nessas vagas!
O Jovem Aprendiz é um programa regulamentado pela Lei n°. 10.097/2000 com o intuito de preparar futuros profissionais para o mercado de trabalho. Diversas empresas públicas e privadas de todo o Brasil participam do programa desde a sua criação e todos os anos centenas de vagas são anunciadas. è uma iniciativa um pouco diferente do programa nossa bolsa por exemplo que ja falamos um pouco aqui, mas abaixo vamos te explicar melhor sobre como funciona o leroy merlin jovem aprendiz.
A Leroy Merlin é uma empresa importante que atua no setor de construção civil, decoração e jardinagem. Já foi considerada uma das melhores empresas para trabalhar, pois, preocupada em exercer os papéis de inclusão e cidadania, aderiu ao programa Jovem Aprendiz anunciando vagas com frequência durante todo o ano, oferecendo oportunidades aos jovens que pretendem conquistar o seu primeiro emprego e ainda terem a chance de realizarem cursos de capacitação profissional enquanto trabalha.
Leroy merlin jovem aprendiz – Qual a sua importância?
Além de inserir os jovens ao mercado de trabalho, o programa Jovem Aprendiz contribui na formação profissional e intelectual dessas pessoas, pois durante o período em que o aprendiz participa do programa, ele ainda pode realizar um curso técnico profissionalizante oferecido pela empresa.
O curso de capacitação é realizado, geralmente, uma vez por semana e os jovens não trabalham no dia em que estudam.
Quem pode participar e quais são as exigências?
- Segundo da Lei do Jovem Aprendiz, poderão se candidatar ao programa:
- Jovens com idades entre 16 e 24 anos;
- Jovens que estejam matriculados em escola regular de educação básica (Ensino Fundamental 2 ou Ensino Médio);
- Deve ter alta frequência nas aulas e
- Ser brasileiro ou naturalizado.
Quais são as regras de funcionamento?
Uma das regras mais importantes do programa é que o trabalho não atrapalhe os estudos do jovem aprendiz. Para isso, a carga horária de trabalho é reduzida comparada aos demais trabalhadores, sendo de quatro até seis horas diárias.
Desta forma, na Leroy Merlin o programa possui dois tipos de contratação: o primeiro corresponde a seis horas trabalhadas por dia, pelo período de onze meses, e o segundo tipo, corresponde a quatro horas trabalhadas por dia, pelo período máximo de dezesseis meses de trabalho.
As vagas disponibilizadas pela empresa geralmente são vagas relacionadas aos seguintes setores:
- Administrativo;
- Comercial;
- Atendimento e
- Logística.
Quais são o salário e benefícios?
.O jovem aprendiz selecionado para trabalhar no programa terá garantido os direitos da CLT, registrado em carteira profissional, com direito à:
- Salário compatível ao programa (salário mínimo federal);
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte com o valor correspondente ao trajeto da residência ao trabalho e do trabalho à residência;
- Assistência Médica;
- Férias remuneradas no mesmo período das férias escolares;
- Cesta Básica;
- Cesta de Natal e
- Uniforme.
Como se candidatar às vagas?
O jovem interessado em participar do programa deve, primeiramente, conferir se seu perfil atende aos requisitos exigidos no programa. Feito isso, deve entrar no site da empresa e em sua página oficial (http://vagas.leroymerlin.com.br/aprendiz), cadastrar no site as suas informações pessoais, a formação acadêmica, entre outras informações e enviar. Caso seja selecionado para o processo seletivo, a empresa entrará em contato pelo telefone disponibilizado no momento do cadastro.
Conclusão
Bem pessoal, esperamos que tenham curtido as informações e que consigam com sucesso participar do programa!
Já falamos em outro artigo sobre como trabalhar na caixa, sugiro a leitura do artigo.
Dúvidas ou sugestões de novos artigos podem deixar nos comentários!
