Lula 2022: o que mudaria para os concursados?

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Veja o que pode mudar para os concursados se o Lula 2022 se tornar realidade e ele virar presidente!

Nos últimos dias e principalmente hoje, nossa sociedade foi sacudida com a noticia de que o Ex-presidente Lula foi liberado de suas acusações pelo Ministro facchin e começou a se especular se ele realmente virá como candidato em 2022. Sabemos que com o governo bolsonaro e sua reforma administrativa, as coisas pioraram bastante tanto apra queme spera um concurso, quanto para as pessoas que já são funcionários de carreira em esferas públicas. No artigo de hoje, vamos falar sobre o que mudaria caso lula 2022, a vitoria do ex presidente Luis inacio como candidato poderia mudar algo para os concurseiros e quem ja esta trabalhando hoje no serviço público. Acompanhe a seguir.

Lula 2022 e concursados – o que mudaria?

basicamente, podemos ver a anulaçãod e varias medidas da reforma administrativa de bolsonaro que retirou os direitos dos funcionarios publicos

lula 2022 concursos

Embora exista uma sensação que em governos do PT contrata-se mais concursos, dados oficiais não corroboram essa tese.

Quantidade de ingressos por meio de concursos públicos, de janeiro a dezembro, no primeiro ano de mandato:

  • Lula, primeiro mandato em 2003:  32.151
  • Lula, segundo mandato em 2007:  31.196
  • Dilma, primeiro mandato em 2011: 46.633
  • Dilma, segundo mandato em 2015: 53.351
  • Temer, de agosto de 2016 a agosto de 2017*:  62.759
  • Bolsonaro, em 2019**:  52.083

Obviamente devemos elvar em consideração que nos ultimos anos, aumentou e muito a necessidade de novos concursos com o crescimento do país.

O que fez a reforma Administrativa de bolsonaro?

Serão eliminadas na Nova Administração Pública:

  • Licença-Prêmio (chamado de Licença Capacitação em 20 Unidades Federativas. É o período de três meses ganho a cada cinco anos de trabalho),
  • Aumentos retroativos,
  • Férias superiores a 30 dias por ano,
  • Adicional por tempo de serviço (Anuênio),
  • Aposentadoria Compulsória como punição,
  • Parcelas indenizatórias sem previsão legal,
  • Adicional ou indenização por substituição não efetiva,
  • Redução da jornada de trabalho sem redução da remuneração – salvo em casos de saúde,
  • Progressão ou promoção baseada exclusivamente em tempo de serviço;
  • Incorporação ao salário de valores referentes ao exercício de cargos e funções.

Com um eventual novo governo do Pt, essas medidas devem ser revistas

Conclusão

Bom pessoal, esperamos que o futuro para os concursos seja belo.

Já falamos em outro artigo sobre o curso profissão home office que é bem interessante sugiro leitura.

Sugestões e dicas de novos artigos podem ser deixadas nos comentários

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