O que é a dinâmica de grupo

As dinâmicas de grupo  são atividades com objetivo de descontrair, desarmar os candidatos a uma vaga em uma empresa, para que, então, o recrutador possa conhecer melhor os participantes. O papel da dinâmica é criar um ambiente que induza o candidato a agir com a maior naturalidade possível, sem aqueles exageros, formalidades e textos prontos, tão comuns nas entrevistas. Como as atividades são realizadas em grupo, a tendência é que as pessoas se revelem com maior facilidade em suas características mais importantes – ou, pelo menos, nas de interesse direto do processo seletivo em que estão participando.
Agora vamos as dicas…

Dicas para enfrentar a dinâmica de grupo

Podem parecer dicas simples, mas ajudam muito:
– Quando mais tranquilo você estiver mais facilmente você vai ficar conectado com as atividades propostas. “O medo obstrui e distorce a sua percepção” dizem os especialistas.
– Outro ponto muito relevante é a pontualidade. A dinâmica, por ser em grupo, não pode ajustar-se a atrasos dos candidatos. Muitas vezes um atraso nesta etapa elimina o candidato do processo seletivo tendo em vista que não há possibilidade de remarcação, como pode ocorrer na entrevista individual.
– Tenha sempre boas iniciativas e deixe isso transparecer durante os processos seletivos. Mas lembre-se, caso não seja esse o seu perfil, não force uma situação, pois você pode não se sair muito bem. De qualquer forma, nunca desista antes que o coordenador da atividade a encerre;
– Evite alguns dos erros mais comuns em dinâmicas de grupo, como entrar mudo e sair calado, falar mal da antiga empresa e do último chefe ou manter conversas paralelas, podem ser evitados. Mas o principal e, mais grave, erro que se deve evitar é fingir ser uma pessoa que você não é.
– Aprofundar seu conhecimento sobre a empresa e sobre a vaga poderão ser um diferencial no desenvolvimento da atividade, tendo em vista que situações cotidianas podem ser propostas como atividade problema. Entender a dinâmica e particularidades do negócio podem garantir argumentos e posicionamentos diferenciados.
 
Conclusão
Bom pessoal, espero que tenham gostado das dicas. Ja falamos aqui sobre o objetivo para curriculum e sobre dicas para entrevista de emprego, acho que podem ajudar, leiam aí.
Dúvidas e sugestões podem deixar nos comentários.

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Como se comportar na dinâmica de grupo

O ideal é a pessoa ser o que é, sem máscaras e sem montar personagens apenas para conseguir a vaga.
O ideal também é o candidato, antes de participar da entrevista do curso ou de emprego, sondar, tentar estudar por que a instituição está selecionando essas pessoas para ocupar a vaga, para que ele possa ir sabendo do que vai acontecer e a maneira certa de se portar. Mas muitas das empresas tem códigos e protocolos de não dizer quais são os seus planos, então a melhor maneira fica sendo mesmo o candidato se portar da maneira que é, sem se fazer de introvertido (fechados demais) ou extrovertido (comunicativos demais), assim, se todos fizessem isso, a vaga seria sempre preenchida pelas pessoas certas nas empresas e instituições, sem perda de tempo para os candidatos e empresas.
Agora, mesmo que a entrevista seja para procurar contratar e selecionar pessoas introvertidas, elas tem que ter uma capacidade de se comunicar na medida do possível, e isso é difícil para pessoas tímidas. Vá para a entrevista e enfrente esse obstáculo, porque pensando bem, se você não ser tímido e conseguir se expressar só por uma vez, vai ganhar uma vaga nessa instituição que deseja.
Uma dica é procurar um curso, nem que seja online para superar esse medo, e se o curso rápido for presencial, melhor ainda, pois ali você vai conseguir lidar com pessoas e conviver com pessoas que também tem o mesmo problema que o seu.
Já falamos aqui em outro a artigo sobre o duolingo ingles gratis que é bem interessante.
Gostaram das dicas pessoal? Deixe nos comentários suas sugestões de novos artigos que querem ver aqui!

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