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	<title>terceirização &#8211; Cursos Gratuitos &#8211; </title>
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		<title>Terceirização: Veja como funciona esse esquema de trabalho</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Analice Gomes]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Dec 2019 18:27:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Empregos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Muito usada no Brasil e no mundo, a terceirização tem ganhado mais espaço a cada dia. Saiba aqui seu conceito e como funciona a terceirização, suas vantagens e respaldo jurídico a esse tipo de contrato de trabalho. O artigo de hoje é pra você que&#46;&#46;&#46;</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Muito usada no Brasil e no mundo, a terceirização tem ganhado mais espaço a cada dia. Saiba aqui seu conceito e como funciona a terceirização, suas vantagens e respaldo jurídico a esse tipo de contrato de trabalho.</strong><br />
O artigo de hoje é pra você que tem curiosidade pra saber como é ser um <strong>trabalhador terceirizado</strong> 0u como sua empresa pode <strong>terceirizar</strong> algum serviço e se beneficiar. Não perca mais tempo e fique sabendo de tudo a seguir!<br />
<img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter wp-image-1641 size-full" title="terceirização" src="https://cursosgratuitos.pro.br/wp-content/uploads/2015/07/terceirizacao640_1.jpg" alt="terceirização" width="700" height="380" /><br />
&nbsp;</p>
<h2>O que é a terceirização de trabalho?</h2>
<p>A<strong> terceirização</strong> consiste em uma empresa contratar através de outra produtos e serviços que não são sua atividade final. Podemos dizer também que é é uma prestação de serviços por outra empresa com a finalidade de diminuição de gastos e progresso na qualidade do serviço prestado para a atividade-meio.<br />
O mestre e doutor  Valentin Carrion conceitua sabiamente a <strong>terceirização do trabalho</strong> como: <em>“terceirização é o ato pelo qual a empresa produtora, mediante contrato, entrega a outra empresa certa tarefa (atividades ou serviços não incluídos nos seus fins sociais) para que esta a realize habitualmente com empregados desta”.</em><br />
Com isso devemos saber que a <strong>terceirização</strong> deve contribuir para a atividade-meio da empresa central e nunca seu objetivo final, por exemplo uma empresa produtora de celulose, que vende papel, ela pode terceirizar o serviço de limpeza dos escritórios, contratar uma empresa de segurança para o local, pode contratar outra empresa que organiza os eventos, ou seja, nenhuma delas tem a finalidade de produzir papel, elas cuidam de outras áreas que não são o objetivo final mas que ajudam a empresa como um todo.<br />
Outro exemplo, um condomínio pode terceirizar o serviço de síndico, pode terceirizar o contrato de porteiros para o prédio e etc.<br />
De acordo com a legislação vigente, é proibido <strong>terceirizar</strong> serviços para a atividade principal e final da empresa, tem que verificar no contrato social qual é a atividade-fim e dessa maneira pode-se terceirizar os serviços que não fazem isso.<br />
Geralmente, de acordo com a atividade final de cada empresa, os serviços terceirizados comumente são: administração de recursos humanos, arquitetura, serviços de limpeza, consultoria e serviços jurídicos, segurança, processamento de dados e atividades de T.I., recepção, transporte de funcionários, manutenção predial, manutenção de máquinas, organização de eventos, distribuição de produtos e etc.<br />
A <strong>terceirização</strong> é excelente para a empresa, porque você contrata serviços de pessoas qualificadas e especializadas para determinada atividade que sua empresa não pratica, então o serviço é feito com mais qualidade e mais técnica, você economiza como um todo, porque tal serviço está na mão de outra empresa.<br />
Esperamos que o texto de hoje tenha ajudado em suas dúvidas. Já falamos aqui sobre <a href="http://cursosgratuitos.pro.br/como-trabalhar-na-globo-aprenda-aqui/">como trabalhar na globo</a>, espero que gostem do artigo!<br />
Para mais informações e sugestões nos deixem comentários.<br />
<strong>Até a próxima!</strong></p>
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